現在の中心業務としましては、スタッフのみんなが接客・提案する内容の確認を行っております。
お客様の情報を確認し、ご要望に合わせてスタッフが適切なご案内ができるように従業員のコンサルティングをさせていただいております。また、店舗実績の管理・把握を行い支店長にご報告を行っております。

その他にもYOUTUBEなどに登場するキャラクターがやって来る着ぐるみショーのイベントなどに子どもを連れていくと大喜びしてくれますねｗ　個人的には、パン屋さん巡りが好きなので、いろんなパン屋さんのいろんな種類のパンを食べるのが楽しみだったりします。美味しいパン屋さん紹介しますよ！ｗ

モチベーションの自己管理は得意かもしれません。もちろんお仕事をしていると瞬間的に大変なことがあって落ち込むこともありますが、引きずることなく早めの立て直しができていると思います。自分自身のことは自分が一番理解できていると思うので、やる気の出し方もある程度イメージして「こうすればこうなる」といのが自分の中にあります。なので、常に安定したモチベーション状態でお仕事ができています。モチベーションの自己管理をどうすればよいか分からない方は、私なりのアドバイスは出来るかなと思いますので、遠慮なく頼っていただければと思います！

スタッフみんなそれぞれ実現したい目標があって、一人ひとり違う目標を掲げていると思います。
例えば「給料あげたい」「昇格したい」「達成感がほしい」などですね。それぞれが想う達成目標を私が関わることで達成してあげられること、そして掲げた目標を達成している集合体が会社と同じ方向に向いていれば、地域や社会に貢献できていると思いますので、そんなチーム作りを心掛けております。

例えるなら漫画の「キングダム」ですね！ｗ　私、長時間語っちゃうぐらいキングダムめっちゃ好きなんですよｗ　中でも王騎がすごく好きで、王騎になりたいんです！仲間のみんなで考えて考えて考え抜いて、策を講じて、戦いに挑む姿に心が湧きます！例えその策が打ち砕かれて通用しなくとも王騎（私）を中心に信じてしっかりついてきてくれて、最終最後はどこまでいっても気持ちが大事なので、気合と根性で押し通す、そんなチームが理想ではあります。

個人としては、できることを増やしたいです。アルバイトから始まり、一般社員、副店長、現在の店長へとあがる中で、アルバイトの時から比べるとできる領域はすごく増えたと思います。まだ、全てのことが完璧にできる訳ではないですが、上を目指していけば、自分のできることは自然と増えると思います。常に自分が成長できるのであれば、ずっと上を目指したいですね。チームとしても個人としても、とにかく「成長」というものを突き詰めていくことにこだわっていきたいです。

素直にとりあえず「やってみよう！」と思える感覚のある方がいいですね。入社したてですと、まだ知識もない中で始めるので、誰しもが「自分にできるのだろうか」など、心配なことも多いと思いますが、そこにあまり恐れずにチャレンジしてくれる方は大歓迎です。知識の面に関しては、私や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心いただければなと思います！

常に上長の方が言葉で引っ張ってくれるイメージです。「この目標を達成しよう」「こんな風に成長していこう」など、しっかり説明をしてくれて、やる気を出させてくれます。瞬間的な団結力がすごいです！ｗ　上長の方々の勢いの作り方が本当に上手なので、導いていただきながら、私もいろいろと学ばさせていただいております。

私がまだ一般の時に店長を目指してお仕事をしていました。店舗のスタッフと会社（上長）との想いを繋ぐ役割が店長なのかなと思いながら、いつかそこを自分ができたらいいなと思い、当時の店長のサポートをしつつ目指していました。ただ、途中で産休に入ることになって、その時は目指せなくなったんですが、とにかく成長して上を目指したいという気持ちの方が強く、店長になることを諦められずに時短を開けてでもやってやろうという想いで働いていたら、今現在店長になることができました。なので、女性だからとか時短だからみたいな事で自分のやりたい事、なりたい自分を諦めないでやってほしいです。自分の信念をしっかり持って人生の選択をすれば、それを見てくれている人が必ずいます。頑張ってさえいれば思わぬところで機会が訪れますので、目指す先の自分を想像しながらお仕事を見つけていただければと思います。自分の経験を通して何があったとしても諦めなくていいんだなと、ほんとにちょうど実感しているところです！やりたい事をどんどんアピールしていきましょう！ｗ