イーサポートでは自らが手を挙げて別の事業部やグループ会社でチャレンジする事ができるFA制度があります。
この制度は、従業員一人一人の可能性を最大限に引き出すことが目的としてあり、
今までの自分の経験やスキルを活かして更なる成長を遂げることができます。

実際にFA制度によって、携帯ショップの店長から人材開発部の教育担当に就いている方や、
コールセンターのアポインターから携帯ショップに異動し現在店長を任されている方、
法人向けの営業マンからワールドホールディングス（株主）の人材ビジネスにチャレンジしている方など、
自分の可能性を広げているメンバーが多くいます。

また、新しい事業が誕生するときには、社内でスタートアップメンバーを公募するなど
会社全体にチャレンジングな環境とチャレンジを大切にする風土があります。